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党建工作
Party Building
引言：党建引领，构建协同育人新格局
作为国家级专精特新“小巨人”企业，常州市乐萌压力容器有限公司（以下简称“乐萌”）始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，创新构建“党工团校企”四位一体协同育人机制。通过党建联建、资源共享、人才共育，乐萌与河海大学、常州工学院、常州机电职业技术学院等高校深度合作，打造“红色引擎”驱动下的产教融合生态，为企业高质量发展注入澎湃动能，为区域新质生产力培育贡献智慧力量。
乐萌党支部与高校党组织签订《党建共建协议》，成立“校企协同育人联合党委”，建立“书记联席会议”制度，定期共商人才培养、技术研发等重大事项。例如，与常州机电职业技术学院共建“半导体装备产业学院党支部”，将党员教育管理延伸至生产一线，设立“党员先锋岗”“技术攻关突击队”，实现组织生活与业务攻坚同频共振。
2. 队伍共管，锻造双师型人才梯队,实施“双培双带”计划：
党员带骨干：选拔多名党员技术骨干与高校青年教师结对，共同承担省重点研发项目《半导体设备真空密封性提升关键技术》，培养青年科技人才。
名师带高徒：建立“企业导师库”与“高校导师库”，开展“现代学徒制”培养。
乐萌投入建设“新能源与半导体装备核心零部件制造技术大学生实习实训基地”。基地设置真空腔体焊接、半导体设备装配等8大实训区，开发《精密制造工艺》《智能装备调试》等12门校企共建课程，年均接收实习生200余人，学生毕业即上岗率达95%。
校企共建“半导体装备联合实验室”，聚焦真空技术“卡脖子”难题：
突破核心技术：联合攻关“金属与非金属材料焊接工艺”，使真空腔体氦泄漏率稳定控制在10⁻¹⁰Pa·m³/s以下，达国际先进水平；
转化创新成果：孵化“智能焊接机器人系统”等6项专利技术，获江苏省科技进步二等奖，直接应用于企业生产线，良品率提升20%。
乐萌将持续深化“党工团校企”协同育人机制，重点推进三大行动：
共建“大思政课”实践基地：开发“行走的思政课”路线，将企业技术攻关案例融入思政教育；
拓展“数字赋能”新场景：建设“云上协同育人平台”，实现课程资源共享、实训数据实时交互；
打造“长三角人才飞地”：联合高校在苏州、无锡等地设立分基地，服务区域产业链协同创新。
结语：以红色引擎驱动产教融合，用协同育人书写高质量发展答卷
乐萌的实践证明，党建引领下的校企协同育人，既是培育新质生产力的“金钥匙”，更是践行国企社会责任的“生动注脚”。未来，乐萌将继续以“党建链”串起“教育链”“人才链”“创新链”，为制造强国建设输送更多“大国工匠”，奏响新时代产教融合的奋进强音！
